Os projetos de educação e universidade corporativa têm como objetivos a identificação, o detalhamento, a implementação e o controle de programas de desenvolvimento e de cursos de capacitação específicos para todos os níveis de colaboradores. Como resultado, obtêm-se pessoas capacitadas e alinhadas aos valores e às estratégias da empresa, possibilitando ganhos efetivos para o negócio. O trabalho é conduzido de forma participativa por meio de levantamentos e workshops.
Equipes de Alta Performance
Esta solução tem por objetivo aumentar a performance de equipes, contemplando as seguintes fases:
Avaliação da dinâmica da equipe em relação aos fatores de alto desempenho.
Identificação dos gaps de desempenho e de suas causas.
Definição de planos individuais e de equipe para resolução dos gaps.
O projeto é conduzido por meio de diagnóstico prévio do perfil de cada participante, seguido de workshops com trabalhos em grupo e dinâmicas específicas.
Negociações Efetivas
Esta solução tem por objetivo a melhoria dos resultados de negociações internas e externas, gerando um sentimento de “ganha-ganha” entre as partes. Para tanto, são utilizados métodos e ferramentas para planejar, conduzir e avaliar os diferentes tipos de negociações inerentes ao mundo corporativo. Por meio do auto-conhecimento relativo aos estilos de negociação do cliente, as forças são evidenciadas e mobilizadas em favor da efetividade da negociação. O processo é conduzido por meio de uma auto-avaliação prévia, seguida de workshop no qual os participantes são expostos a conceitos e vivenciam experiências de negociação.
Liderança de Alta Performance
Este programa tem por objetivo alavancar nos líderes a autonomia e a capacidade de assumir a responsabilidade pelas suas escolhas, por meio da conscientização de seus “gaps” e do comprometimento com metas a serem alcançadas, evitando entrar no “ciclo da vítima”. Como resultado, obtém-se o aumento da maturidade e da autonomia necessárias à disponibilização das forças para a melhoria significativa da performance. O processo é conduzido por meio de workshops ou sessões grupais para auto-reflexão, conscientização e mobilização de forças e recursos, a fim de transformar o potencial de realização em performance diferenciada.
Coaching de Resultados
Esta solução tem por objetivo transformar o potencial dos líderes em performance diferenciada por meio da resolução de questões, da definição de uma visão de futuro e da elaboração de planos de ação e seu acompanhamento. O processo é conduzido por meio de sessões individuais com tempo limitado e resultados pré-contratados.
